Sejam bem-vindas ao portal sobre liderança feminina, aqui é o local para a líder se conectar com a sua essência e desenvolver seu potencial na vida pessoal e profissional!
Na categoria Inteligência Emocional, os artigos são orientadores de como as mulheres líderes podem identificar e gerenciar as suas próprias emoções, como também reconhecer as emoções dos colaboradores, equilibrando as relações interpessoais para que as atividades e tomadas de decisão tenham êxito. Uma líder que aprimora a sua inteligência emocional influencia a sua equipe de forma positiva, consegue amenizar os conflitos e está atenta às necessidades de todos os membros da Organização. A Inteligência Emocional é um campo vasto de aprendizado que contribui para a evolução pessoal e profissional da líder e, consequentemente, para o sucesso da organização.
Talvez você nunca tenha olhado para Maria, mãe de Jesus, como uma referência em liderança inclusiva. Afinal, ela não ocupou cargos, não discursou em praças, nem escreveu tratados sobre liderança. Mas o que muitas vezes passa despercebido é que sua forma de estar no mundo, acolher o outro, ouvir, confiar e agir com coragem silenciosa, […]
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Você já sentiu aquele frio na barriga ao perceber que uma situação saiu do controle? Pode ter sido uma crise na equipe, um erro que gerou grandes repercussões ou até uma mudança externa inesperada que abalou toda a estrutura. Nessas horas, é natural querer abandonar o barco, se calar ou agir no automático. Entretanto, nesses […]
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Mindset disruptivo é um conceito moderno e pouco conhecido pela maioria, mas quem cresceu assistindo aos desenhos animados, talvez já tenha visto esse tipo de mentalidade em ação sem perceber, e quem nos ajudará a entendê-lo e como se encaixa na quebra de paradigmas de liderança será a personagem Dee-Dee, a irmã do Dexter da famosa […]
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A liderança laissez-faire ( deixar fazer) se destaca por promover a autonomia dos colaboradores, reduzindo a necessidade de supervisão constante. Ela se baseia na confiança mútua e na liberdade para que cada membro da equipe atue com responsabilidade e iniciativa e não com controles rígidos. Entretanto, para que esse tipo de liderança funcione efetivamente, a […]
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A liderança transacional é um estilo de gestão baseado em trocas claras entre líderes e liderados, onde as recompensas e as consequências são definidas de acordo com o desempenho. Diferente das abordagens mais visionárias ou transformadoras, esse modelo foca em estrutura, metas específicas e resultados mensuráveis, sendo amplamente utilizado em ambientes corporativos que demandam eficiência […]
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A psicologia positiva é uma área que estuda o funcionamento dos mecanismos cerebrais relacionados aos pensamentos positivos, trazendo para o campo da liderança, trata-se de uma ferramenta para as líderes que desejam inspirar e apoiar as suas equipes. No ambiente de trabalho, a maneira como uma líder conduz seu time reflete no desempenho, na motivação […]
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As Relações interpessoais no trabalho desempenham uma atribuição importante no bem-estar e na produtividade dos profissionais. Ter boas conexões com os colegas facilita a comunicação e contribui para um clima agradável, reduzindo o estresse e aumentando a motivação. Amizades autênticas no trabalho são um diferencial para o desenvolvimento profissional e pessoal. Estudos mostram que profissionais […]
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O empreendedorismo é uma jornada que exige coragem, resiliência e propósito, e poucas histórias ilustram isso tão bem quanto a de Nísia Floresta. Nascida em 1810, no Rio Grande do Norte, ela foi uma das primeiras vozes femininas a desafiar as normas de seu tempo, tornando-se uma pioneira na luta pelos direitos das mulheres na […]
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A mentalidade reflexiva é um dos pilares para uma liderança eficaz e, pela própria natureza do ambiente corporativo, a qual exige um aperfeiçoamento constante e múltiplos aprendizados, salienta-se que a capacidade de analisar situações com profundidade, compreender as emoções e aprender com as diversas experiências são algumas das características de líderes que inspiram e não […]
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As Mulheres na liderança têm enfrentado desafios únicos ao longo da história, mas o cenário tem evoluído com mudanças que estão sendo processadas para facilitar os vários modelos de gestão. No ambiente de liderança, a maneira como uma líder se comunica com a sua equipe, vai gerar uma dinâmica de trabalho que refletirá o seu […]
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