Sejam bem-vindas ao portal sobre liderança feminina, aqui é o local para a líder se conectar com a sua essência e desenvolver seu potencial na vida pessoal e profissional!
Na categoria Inteligência Emocional, os artigos são orientadores de como as mulheres líderes podem identificar e gerenciar as suas próprias emoções, como também reconhecer as emoções dos colaboradores, equilibrando as relações interpessoais para que as atividades e tomadas de decisão tenham êxito. Uma líder que aprimora a sua inteligência emocional influencia a sua equipe de forma positiva, consegue amenizar os conflitos e está atenta às necessidades de todos os membros da Organização. A Inteligência Emocional é um campo vasto de aprendizado que contribui para a evolução pessoal e profissional da líder e, consequentemente, para o sucesso do negócio.
A liderança laissez-faire ( deixar fazer) se destaca por promover a autonomia dos colaboradores, reduzindo a necessidade de supervisão constante. Ela se baseia na confiança mútua e na liberdade para que cada membro da equipe atue com responsabilidade e iniciativa e não com controles rígidos. Entretanto, para que esse tipo de liderança funcione efetivamente, a […]
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A liderança transacional é um estilo de gestão baseado em trocas claras entre líderes e liderados, onde as recompensas e as consequências são definidas de acordo com o desempenho. Diferente das abordagens mais visionárias ou transformadoras, esse modelo foca em estrutura, metas específicas e resultados mensuráveis, sendo amplamente utilizado em ambientes corporativos que demandam eficiência […]
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A psicologia positiva é uma área que estuda o funcionamento dos mecanismos cerebrais relacionados aos pensamentos positivos, trazendo para o campo da liderança, trata-se de uma ferramenta para as líderes que desejam inspirar e apoiar as suas equipes. No ambiente de trabalho, a maneira como uma líder conduz seu time reflete no desempenho, na motivação […]
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As Relações interpessoais no trabalho desempenham uma atribuição importante no bem-estar e na produtividade dos profissionais. Ter boas conexões com os colegas facilita a comunicação e contribui para um clima agradável, reduzindo o estresse e aumentando a motivação. Amizades autênticas no trabalho são um diferencial para o desenvolvimento profissional e pessoal. Estudos mostram que profissionais […]
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O empreendedorismo é uma jornada que exige coragem, resiliência e propósito, e poucas histórias ilustram isso tão bem quanto a de Nísia Floresta. Nascida em 1810, no Rio Grande do Norte, ela foi uma das primeiras vozes femininas a desafiar as normas de seu tempo, tornando-se uma pioneira na luta pelos direitos das mulheres na […]
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A mentalidade reflexiva é um dos pilares para uma liderança eficaz e, pela própria natureza do ambiente corporativo, a qual exige um aperfeiçoamento constante e múltiplos aprendizados, salienta-se que a capacidade de analisar situações com profundidade, compreender as emoções e aprender com as diversas experiências são algumas das características de líderes que inspiram e não […]
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As Mulheres na liderança têm enfrentado desafios únicos ao longo da história, mas o cenário tem evoluído com mudanças que estão sendo processadas para facilitar os vários modelos de gestão. No ambiente de liderança, a maneira como uma líder se comunica com a sua equipe, vai gerar uma dinâmica de trabalho que refletirá o seu […]
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As Relações interpessoais e a autoestima são dois elementos que ajudarão na atuação das mulheres no contexto rural. Em um ambiente tradicionalmente marcado pela predominância masculina, a presença feminina nas entidades rurais tem se tornado cada vez mais expressiva e relevante. Essa transformação, entretanto, ainda enfrenta diversos desafios, como barreiras culturais, preconceitos e a falta […]
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A liderança é uma habilidade que vai muito além de cargos ou autoridade. Ela está relacionada à capacidade de influenciar, inspirar e guiar pessoas para alcançar objetivos comuns. Uma liderança com resultados é fundamentada em autoconhecimento, empatia e na habilidade de tomar decisões que, por sua vez, estão alinhados tanto com os resultados quanto com […]
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A liderança feminina tem se destacado no cenário atual ressaltando a importância de compreender os fatores que influenciam o desempenho das mulheres em posições de comando. Entre esses fatores, o sistema de crenças e a inteligência emocional desempenham papéis fundamentais. O sistema de crenças é um conjunto de convicções e valores que uma pessoa adota […]
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